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Venerdì, 29. Dicembre 2006

telelavoro
di dhsclubmatteo, 22:39



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studio grafico

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Venerdì, 08. Dicembre 2006

Investire sul futuro?
di dhsclubmatteo, 14:35

Investire sul futuro?

Il telelavoro, questo sconosciuto…

   Diversamente da quello che credono alcuni, il telelavoro non è una forma riveduta e corretta del lavoro a domicilio, bensì una vera e propria rivoluzione che è destinata ad aumentare la competitività aziendale, a rendere gli individui più soddisfatti e a migliorare la vivibilità del paese.

   Per telelavoro si intende un modo di lavorare usando le tecnologie di informazione e comunicazione, in cui il lavoro è eseguito indipendentemente dall’ubicazione, in particolare da un posto diverso dal tradizionale posto di lavoro (da "European Charter for Telework", Progetto Diplomat, maggio 1997).

   Quando parliamo di telelavoro, ci riferiamo, con una sola parola, ad un insieme di cose diverse dal vero e proprio lavoro svolto dall’abitazione, col supporto di strumenti informatici e di telecomunicazioni, al lavoro mobile individuale con uso di strumenti di telecomunicazioni e di informatica, dagli uffici-satellite di singole aziende ai cosiddetti telecentri, cioè sedi decentrate in comune tra più imprese. Tutto questo contribuisce alla creazione della cosiddetta "azienda virtuale".

   I benefici del telelavoro sono molteplici e investono varie aree della vita non solo lavorativa ma anche individuale:

  • favorisce l’occupazione, grazie alla creazione di nuove professionalità legate alle moderne tecnologie e ad un nuovo modo di svolgere quelle già esistenti;
  • ridefinisce la vita lavorativa, grazie ad una maggiore flessibilità di orari e alla riduzione dei tempi di spostamento consente di avere più tempo da dedicare alla vita famigliare;
  • migliora la qualità della vita, infatti può stimolare nuovi modelli di coesione sociale, specie nelle zone svantaggiate, e permette alle persone di cercare lavoro nella propria comunità locale e non altrove;
  • riconfigura i modelli organizzativi dell’attività economica e della pubblica amministrazione, aumenta l’efficienza, la produttività e la competitività delle imprese;
  • recupera le opportunità di impiego di soggetti esclusi per barriere fisiche (disabili), culturali (sieropositivi o ex-detenuti) e geografiche (pendolari);
  • agisce positivamente sull’ambiente, riducendo il pendolarismo favorisce la diminuzione dell’inquinamento.

 

Telelavoro vuol dire innovazione profonda

Può determinare migliore qualità della vita,
più tempo disponibile, autonomia operativa,
accesso alle informazioni,
comunicazione tra più soggetti,
evoluzione dei rapporti.

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Sabato, 11. Novembre 2006

IL NOSTRO MODELLO DI BUSINESS
di dhsclubmatteo, 15:20

 
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Un nostro Modello di Business M.O.M. diverso da M.L.M.
Il DHS Club ha sviluppato online il proprio Centro Commerciale Internazionale ed il Programma di Carta Fedeltà ClubBucks Rewards, dedicato allo shopping offline. L'Azienda è cresciuta e migliorata, rinforzandosi con il passare degli anni. Oltre ad aver brillantemente superato la "prova del tempo", il DHS Club ha inventato e sviluppato un nuovo, esclusivo modello di business, oggi conosciuto come Managed Organizational Marketing o M.O.M. - Ma allo stesso tempo ha anche creato un incredibile sistema di Marketing, Amministrazione e Formazione, chiamato ClubAdvantage Business Building System.
Guarda la differenza:

Elementi di Paragone Piano M.O.M. del DHSC M.L.M. o Programmi di Network Marketing
Investimento Iniziale Gratuito o Minimo ed Accessibile Varia, può essere molto alto
Costo di Prodotti o Servizi Scontati - Inferiori al Dettaglio normale Più cari del Dettaglio normale
Tipi di Prodotti o Servizi I più famosi - Grandi Marche Unici ed esclusivi dell'Azienda
Struttura di Gestione Parte essenziale Da minimo a Inesistente
Compensi Pagati a chi lavora Suddivisi "con tutta la Upline"anche se non lavora
Rendita Residua Programma di Pensione
Più nessun lavoro è richiesto
Promessa ma raramente si verifica
Lavoro richiesto per poterla mantenere
Formazione Approfondito ed Incluso Inesistente o Minimo
Supporto Richiesto ai Coordinatori del Team Nessuna responsabilità
Fornitura Strumenti Operativi Ampia Inesistente o Minima
Collaudato nella sua efficacia Si No
Garanzia Soddisfatti o Rimborsati Si Varia

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Venerdì, 27. Ottobre 2006

meta tags
di dhsclubmatteo, 22:48

 

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Giovedì, 26. Ottobre 2006

RISPONDI A QUESTE DOMMANDE
di dhsclubmatteo, 21:30

Ti piacerebbe ottenere un rimborso spesa su tutti i tuoi acquisti fatti on line attraverso il nostro Sistema Commerciale Integrato, dove puoi trovare beni di ogni genere, dall'abbigliamento all'elettronica, ed ordinare i tuoi beni in qualsiasi parte del mondo e farteli arrivare direttamente a casa tua?

Ti piacerebbe ottenere rimborsi, sulla spesa fatta dal negoziante sotto casa, nel negozio dove spesso acquisti scarpe, vestiti oppure la macchina nuova, il condizionatore per casa ecc ecc... una grande raccolta punti che non si concluderà con il ritiro dei premio DVD, servizio di piatti, etc... ma solo ed esclusivamente DENARO...si solo DENARO. Sè fossi tu a sponsorizzare questi centri sia on line che off line, ti piacerebbe ottenere un guadagno extra?

Pensa alla tua zona di residenza, quante persone conoscono il DHS Club? poche .... benissimo, infatti siamo solo agli inizi questo vuol dire che il mercato intorno a te è assolutamente vergine, pertanto...TU PUOI CAMBIARE LA TUA VITA.... e quella delle persone accanto a te.

Ma non limitiamo alla tua zona di residenza, ti piacerebbe guadagnare una commissione su tutti gli acquisti che i tuoi clienti faranno,ad ogni ora e in ogni parte del mondo?

Ti piacerebbe guadagnare una commissione su tutti gli acquisti e su tutto quello che i tuoi collaboratori costruiranno all'interno delle proprie attivita'? Sarà per te come avere delle filiali in un'altra parte della città o del mondo e ti porterà di conseguenza ad aumentare enormemente la tua potenzialità di guadagno.

Ti piacerebbe presentare la versione OFF-LINE del nostro programma ,al negozio sotto casa tua e guadagnare commissioni su tutti gli acquisti fatti dalle persone a cui e’ stata regalata la nostra carta fedelta’? Sia all'interno dei negozi direttamente da te registrati e sia all'interno dei negozi affiliati dai tuoi collaboratori? La card si puo’ utilizzare ON-LINE OFF-LINE cosi in Italia come nel resto del mondo!!


SE LA RISPOSTA E' "SI" E VUOI ENTRARE IN QUESTO MONDO ..... ISCRIVITI

E' GRATUITO

INIZIA A VISITARE I NEGOZI ON LINE AFFILIATI E AD EFFETTUARE I TUOI PRIMI ACQUISTI CON RELATIVI RIMBORSI....

MA SE' VUOI CAMBIARE LA TUA VITA DA QUI A 5 ANNI ISCRIVITI COME VIP, STUDIA IL SISTEMA, APPRENDI IL PIU' POSSIBILE E SII ARTEFICE DI UN FUTURO MIGLIORE PER TE E LA TUA FAMIGLIA.

[Permalink]


Lunedì, 09. Ottobre 2006

ORIENTAMENTO VIP....+ TABELLA OBIETTIVI
di dhsclubmatteo, 16:22

ORIENTAMENTO NUOVI VIP

Congratulazioni per aver  stimolato il tuo interesse per questa opportunita' unica al mondo, se sei qui e' perche' sei alla ricerca di un qualcosa, che nessuno ti ha mai indicato,la strada per la tua e' la nostra liberta' economica!

Un entusiasmante futuro dalle più rosee prospettive ti attende! Come VIP avrai pieno accesso al nostro esclusivo e formidabile ClubAdvantage Success System, creato da Dick Burke, Presidente e Fondatore del DHS, per addestrarti e guidarti passo a passo nell'avviamento e sviluppo del tuo Business DHS Club, fino al raggiungimento di qualsiasi tuo obiettivo.

Il Programma di Formazione ClubAdvantage ti fornisce TUTTO ciò di cui hai bisogno per aver successo, QUANDO ne hai bisogno.

Per ottenere un successo pieno in qualsiasi campo devi necessariamente diventare un Professionista di quel determinato ambito. Diventare un "Professionista" significa che devi assicurarti giorno dopo giorno l'educazione, l'addestramento e l'esperienza di cui hai bisogno per acquisire le competenze necessarie che ti porteranno con sicurezza al successo. Il Programma in 10 passi ClubAdvantage ti fornisce esattamente tale abilità.

Non avrai bisogno né di reinventarti alcunché, né di preoccuparti o chiederti quando dovrai iniziare a fare marketing, pubblicità o qualunque altra cosa. Infatti è già stato tutto programmato e devi solo seguire il cammino, un passo dopo l'altro.

Ricorda che il Tuo Successo in questo lavoro non è basato su nient'altro che la tua determinazione a voler seguire il "sentiero" esattamente così com'è stato tracciato. 


10 Step Plan For Financial Freedom!

Ecco i Tuoi "10 Passi per l'Indipendenza Finanziaria":

Step 1 - Corso Apprendista I - Ottieni la Conoscenza dei Prodotti e diventa il tuo primo Cliente - familiarizza con i vari modi in cui puoi risparmiare denaro come Membro e VIP. Impara come ordinare le ClubBucks Cards ed i tuoi biglietti da visita e come qualificarti per guadagnare il Reddito di Organizzazione.

Step 2 - Corso Apprendista II - Organizzati - organizza il tuo "ufficio" e crea il tuo Personal Planner, il tuo Foglio di Gestione del Progetto con relativi Obiettivi. Familiarizza con il Manuale di Business, Regolamenti e Sistema di Guadagno.

Step 3 - Corso Apprendista III - Inizia il marketing e diventa parte essenziale della Squadra - Impara come iniziare le prime azioni di marketing ed apprendi come il tuo Team ti aiuterà a costruire la tua organizzazione. Scopri tutto quanto concerne i tuoi Allenatori VIP, i loro ruoli, le loro responsabilità.  

Step 4 - Corso Apprendistato Builder - Avvia lo sviluppo della tua organizzazione - Inizia il tuo apprendistato pratico. Impara come sviluppare un'organizzazione di Membri e VIPs sfruttando la nostra esclusiva TNT "Taproot Networking Technique". Inizia anche i corsi di Marketing Addizionali del e-Business Institute per apprendere metodi collaudati ed efficaci che ti permetteranno di acquisire nuovi Membri per la tua organizzazione.

Step 5 - Corso Builder Team Coach - Diventa il costruttore principale della tua organizzazione - Assumiti le responsabilità previste per il Ruolo di Builder della tua organizzazione. Impara come utilizzare indispensabili funzioni e softwares quali Activity Report, ClubContact List Manager, Form Letters con il Programma Group Mail ecc., per diventare uno specialista di marketing, iniziare a comunicare efficacemente con la tua organizzazione e stimolare nuove promozioni di paga. Una volta completato questo Step , potrai rappresentare il tuo Team VIP come membro del "Dream Team" del Presidente e sarai invitato a partecipare alle riunioni interattive online  del Dream Team. 

Step 6 - Corso Strategist Team Coach - impara e gestisci avanzate strategie TNT per dirigere al meglio gli sforzi del tuo Team. Segui anche corsi di Comunicazione addizionali e-Business Institute ed impara come comunicare ancora più efficacemente con i contatti, i Membri e i VIPs.

Step 7 - Corso Trainer Team Coach - Diventa il principale Trainer della tua organizzazione. Impara come comunicare con i tuoi VIPs per incoraggiarli, motivarli ed aiutarli in tutto ciò che concerne il loro corso di formazione, in modo da assicurare la corretta duplicazione degli sforzi e metodi da seguire all'interno della tua organizzazione.

Step 8 - Corso Marketing Director - Impara come formare i tuoi VIPs nella promozione delle Aziende con relativi Prodotti e Servizi nei confronti della propria organizzazione, per continuare a far crescere anche il tuo reddito mensile.

Step 9 - Corso Promotions Director - Impara come aiutare il tuo gruppo ad ottenere nuove qualifiche di guadagno ed a riconoscere le conseguenti promozioni dei VIPs della tua organizzazione. Inizia anche a seguire corsi addizionali di Leadership per acquisire ed accrescere la tue reali funzioni di Leader e supervisore della tua organizzazione.

Step 10 - Corso Chief Director  - Impara come delegare completamente il lavoro e relative responsabilità al tuo Gruppo per occuparti dell'ottimizzazione globale di esso.

Raggiungi l'Indipendenza Finanziaria! - Completa i corsi di Leadership e-Business Institute, qualificati come Executive Director ed aiuta 6 dei tuoi VIPs ad ottenere la stessa qualifica per far parte dell'Ambassadors Club!

Procedi un passo per volta. Segui la strada che ti verra indicata!



Ecco qui una Tabella Obiettivi VIP - M.O.M DHS Club (a puro scopo esemplificativo)

Numero Mesi per raggiungimento Obiettivo

Ruolo di Sistema

Titolo di Paga

OPP

Reddito Mensile Indicativo

Esempio Mesi

1

Apprendista

Producer

75

$25

31/07/2006

2

Builder

Team Player

150

$50

30/09/2006

3

Builder

Team Leader

250

$65

31/10/2006

5

Strategist

Team Captain

400

$150

31/12/2006

7

Strategist

Bronze Manager

600

$200

28/02/2007

8

Trainer

Silver Manager

1000

$250

31/03/2007

10

Trainer

Gold Manager

1500

$500

31/05/2007

11

Marketing Director

Ruby Director

2250

$750

30/06/2007

13

Promotions Director

Emerald Director

3250

$1000

31/08/2007

15

Chief

Diamond Director

4500

$1500

31/10/2007

18

Chief

Executive Director

6000

$2,000

31/01/2008

24

Chief

3 Star Executive Director

18000

$5,000

31/07/2008

36

Pensione

4 Star Ambassadors Club Director

25000

$7,500+

31/07/2009

48

Pensione

6 Star Ambassadors Club Director

36000

$10,000

31/07/2010

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